Erfüllung der Anforderungen des angewendeten Rechtssystem
Einhaltung der internationalen anerkannten Standards des ethisches Code of Conducts
Verbot von Korruption und Bestechung
Ablehnung von Bestechung und jeder Art der Korruption, eingeschlossen jede andere Form von Zahlungen oder
Zuwendungen an Dritte zum Zweck der Einflussnahme auf Entscheidungsfindung
Verbot von Kinderarbeit
Respektieren und Anerkennung der Rechte von Kindern
Entsprechung der Bedingungen des Abkommens 138 und 182 der internationalen Arbeitsorganisation in Bezug auf Kinderarbeit
Sicherheit der Mitarbeiter
Tragen der Verantwortung für Mitarbeiter
Garantieren der bestmöglichen vorbeugenden Maßnahmen gegen Unfälle
Zur Verfügung stellen aller für den Schutz notwendigen Mittel
Natur und Umweltschutz
Handeln nach den nationalen und internationalen Standards hinsichtlich der Umweltbestimmungen
Vermeidung von Umweltverschmutzung
Recycling aller Materialien
Fachgerechte Entsorgung aller Materialien
Achtung der grundlegenden Menschenrechte
Einsatz für Chancengleichheit unter den Mitarbeitern, unabhängig Ihrer Hautfarbe, Religion, Nationalität, sozialen Hintergrund, sexuellen Orientierung. Ihres Alters oder Ihres Geschlechts
Respektieren der Privatsphäre, der Würde sowie der Persönlichkeitsrechte jedes Individuums
Niemand wird gegen seinen Willen eingestellt oder beschäftigt
Intoleranz von psychischer Härte, sexueller Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Mitarbeitern
Angemessene Vergütung durch Garantie der Mindestzahlung über des national gesetzlich festgelegten Mindestlohnes
Einhaltung der maximalen Arbeitsstundenzahl pro Woche von höchstens 50 Stunden
